• Jadual Kandungan

  • Apakah caj sosial syarikat di Ukraine? Semua Tahu Caj Keselamatan Sosial Ukraine
  • Pengenalan
  • Kadar keselamatan sosial di Ukraine
  • Jenis caj sosial di Ukraine
  • Jaminan kesihatan
  • Jaminan sosial
  • Insurans pengangguran
  • Kumpulan wang pencen
  • Kewajipan majikan berkenaan dengan caj sosial di Ukraine
  • Pendaftaran dengan pihak berkuasa cukai
  • Pengiraan dan pembayaran caj sosial
  • Penyimpanan rekod
  • Penyediaan dan penyerahan penyata cukai
  • Contoh caj sosial di Ukraine
  • Contoh 1: Sebuah syarikat dengan pekerja yang berpendapatan 10 UAH sebulan
  • Contoh 2: Sebuah syarikat dengan lima pekerja setiap satu memperoleh 20 UAH sebulan
  • Kesimpulan

Apakah caj sosial syarikat di Ukraine? Semua Tahu Caj Keselamatan Sosial Ukraine

Pengenalan

Caj sosial ialah caruman mandatori yang mesti dibayar oleh majikan untuk pekerja mereka. Di Ukraine, caj sosial adalah topik penting bagi syarikat, kerana ia boleh mewakili sebahagian besar kos buruh. Dalam artikel ini, kami akan menyemak cukai gaji di Ukraine, termasuk kadar, jenis cukai gaji dan kewajipan majikan.

Kadar keselamatan sosial di Ukraine

Di Ukraine, kadar cukai keselamatan sosial ditetapkan oleh undang-undang. Kadar berbeza bergantung pada jenis cukai gaji dan gaji pekerja. Kadar caj sosial di Ukraine adalah seperti berikut:

• Insurans kesihatan: 4% untuk majikan dan 4% untuk pekerja
• Insurans sosial: 22% untuk majikan dan 22% untuk pekerja
• Insurans pengangguran: 0,6% untuk majikan dan 0,6% untuk pekerja
• Dana pencen: 3,6% untuk majikan dan 18% untuk pekerja

Adalah penting untuk ambil perhatian bahawa kadar caj sosial di Ukraine boleh berubah setiap tahun. Oleh itu, majikan harus mengetahui kadar semasa untuk memastikan bahawa mereka membayar caruman yang sesuai.

Jenis caj sosial di Ukraine

Di Ukraine, terdapat beberapa jenis caj sosial yang mesti dibayar oleh majikan. Jenis caj sosial di Ukraine adalah seperti berikut:

Jaminan kesihatan

Insurans kesihatan ialah caj sosial yang mesti dibayar oleh majikan untuk pekerja mereka. Cukai gaji ini bertujuan untuk membiayai penjagaan kesihatan pekerja. Majikan mesti membayar 4% daripada gaji pekerja untuk insurans kesihatan.

Jaminan sosial

Insurans sosial ialah caj sosial yang mesti dibayar oleh majikan untuk pekerja mereka. Cukai gaji ini bertujuan untuk membiayai faedah sosial untuk pekerja, seperti faedah bersalin dan bapa, faedah sakit dan faedah persaraan. Majikan mesti membayar 22% daripada gaji pekerja untuk insurans sosial.

Insurans pengangguran

Insurans pengangguran ialah caj sosial yang mesti dibayar oleh majikan untuk pekerja mereka. Cukai gaji ini bertujuan untuk membiayai faedah pengangguran untuk pekerja. Majikan mesti membayar 0,6% daripada gaji pekerja untuk insurans pengangguran.

Kumpulan wang pencen

Dana pencen adalah caj sosial yang mesti dibayar oleh majikan untuk pekerja mereka. Cukai gaji ini bertujuan untuk membiayai faedah persaraan pekerja. Majikan perlu membayar 3,6% daripada gaji pekerja untuk tabung pencen.

Kewajipan majikan berkenaan dengan caj sosial di Ukraine

Di Ukraine, majikan mempunyai beberapa kewajipan dari segi caj sosial. Kewajipan majikan berkenaan dengan caj sosial di Ukraine adalah seperti berikut:

Pendaftaran dengan pihak berkuasa cukai

Majikan mesti mendaftar dengan pihak berkuasa cukai untuk membayar caj sosial. Majikan mesti memberikan maklumat syarikat, pekerja dan gaji.

Pengiraan dan pembayaran caj sosial

Majikan mesti mengira dan membayar cukai gaji untuk pekerja mereka. Majikan mesti memastikan bahawa mereka membayar caruman yang sesuai mengikut kadar semasa.

Penyimpanan rekod

Majikan mesti menyimpan rekod cukai gaji yang dibayar untuk pekerja mereka. Rekod hendaklah mengandungi maklumat pekerja, gaji dan caruman.

Penyediaan dan penyerahan penyata cukai

Majikan mesti menyediakan dan mengemukakan penyata cukai untuk cukai gaji yang dibayar untuk pekerja mereka. Penyata cukai mesti dihantar tepat pada masanya untuk mengelakkan penalti.

Contoh caj sosial di Ukraine

Untuk lebih memahami cukai gaji di Ukraine, berikut ialah beberapa contoh cukai gaji untuk majikan:

Contoh 1: Sebuah syarikat dengan pekerja yang berpendapatan 10 UAH sebulan

• Insurans kesihatan: 400 UAH (4% daripada 10 UAH)
• Insurans sosial: 2 UAH (200% daripada 22 UAH)
• Insurans pengangguran: 60 UAH (0,6% daripada 10 UAH)
• Dana pencen: 360 UAH (3,6% daripada 10 UAH)
• Jumlah caj sosial: UAH 3

Contoh 2: Sebuah syarikat dengan lima pekerja setiap satu memperoleh 20 UAH sebulan

• Insurans kesihatan: UAH 4 (000% daripada UAH 4 x 20 pekerja)
• Insurans sosial: 22 UAH (000% daripada 22 UAH x 20 pekerja)
• Insurans pengangguran: 600 UAH (0,6% daripada 20 UAH x 000 pekerja)
• Dana pencen: 3 UAH (600% daripada 3,6 UAH x 20 pekerja)
• Jumlah caj sosial: UAH 30

Kesimpulan

Kesimpulannya, caj sosial di Ukraine adalah topik penting bagi syarikat. Majikan harus mengetahui kadar cukai gaji semasa dan jenis cukai gaji yang mesti mereka bayar. Majikan juga mempunyai kewajipan cukai gaji, termasuk mendaftar dengan pihak berkuasa cukai, mengira dan membayar cukai gaji, menyimpan rekod, dan menyediakan serta menyerahkan penyata cukai. Dengan memahami cukai gaji di Ukraine, majikan boleh memastikan bahawa mereka membayar caruman yang betul untuk pekerja mereka.