• navigation

  • Bagaimana untuk menukar pengarah syarikat di Thailand?
  • Apakah pengarah syarikat di Thailand?
  • Mengapa menukar pengarah syarikat di Thailand?
  • Langkah-langkah yang perlu diikuti untuk membuat pertukaran pengarah sebuah syarikat di Thailand
  • Langkah 1: Tentukan jenis perubahan
  • Langkah 2: Tentukan jenis syarikat
  • Langkah 3: Tentukan dokumen yang diperlukan
  • Langkah 4: Serahkan dokumen kepada Bank Negara Thailand
  • Langkah 5: Serahkan dokumen kepada pihak berkuasa yang berwibawa
  • Langkah 6: Selesaikan proses
  • Kesimpulan

Bagaimana untuk menukar pengarah syarikat di Thailand?

Thailand ialah sebuah negara yang menawarkan banyak peluang kepada syarikat yang ingin bertapak di sana. Walau bagaimanapun, proses menukar pengarah syarikat di Thailand boleh menjadi rumit dan adalah penting untuk memahami prosedur dan undang-undang yang terpakai sebelum membuat perubahan. Dalam artikel ini, kita akan melihat langkah-langkah yang perlu diikuti untuk melaksanakan pertukaran pengarah syarikat di Thailand.

Apakah pengarah syarikat di Thailand?

Pengarah sebuah syarikat di Thailand ialah orang yang bertanggungjawab ke atas pengurusan dan hala tuju syarikat. Beliau bertanggungjawab membuat keputusan strategik dan melaksanakan rancangan dan objektif syarikat. Seorang pengarah syarikat di Thailand juga mesti memastikan syarikat itu mematuhi undang-undang dan peraturan yang berkenaan.

Mengapa menukar pengarah syarikat di Thailand?

Terdapat beberapa sebab mengapa syarikat boleh membuat keputusan untuk menukar pengarahnya. Sebagai contoh, jika pengarah semasa tidak melaksanakan tugasnya dengan betul atau tidak menghormati undang-undang dan peraturan yang berkuat kuasa, mungkin perlu menggantikannya. Sebab lain mungkin termasuk pemergian pengarah semasa untuk syarikat lain, kematian pengarah atau persaraan.

Langkah-langkah yang perlu diikuti untuk membuat pertukaran pengarah sebuah syarikat di Thailand

Langkah 1: Tentukan jenis perubahan

Sebelum meneruskan pertukaran pengarah, adalah penting untuk menentukan jenis perubahan yang perlu dibuat. Terdapat dua jenis perubahan yang mungkin: pertukaran pengarah utama dan pertukaran timbalan pengarah.

• Pertukaran pengarah utama: Pertukaran pengurus kanan diperlukan apabila pengurus semasa meletak jawatan atau ditamatkan perkhidmatan. Dalam kes ini, pengarah baru mesti dilantik untuk menggantikannya.
• Pertukaran Timbalan Pengarah: Pertukaran pemangku pengarah adalah perlu apabila pengarah semasa tidak hadir untuk tempoh lanjutan. Dalam kes ini, pengarah ganti baru mesti dilantik untuk menggantikannya.

Langkah 2: Tentukan jenis syarikat

Ia juga penting untuk menentukan jenis syarikat yang mana pertukaran pengarah mesti dibuat. Di Thailand, terdapat tiga jenis syarikat: Syarikat Liabiliti Terhad (SRL), Syarikat Saham Bersama (SPA) dan Syarikat Liabiliti Tanpa Had (SRI). Setiap jenis syarikat mempunyai prosedur dan undang-undang berbeza yang mengawal pertukaran pengarah.

Langkah 3: Tentukan dokumen yang diperlukan

Sebaik sahaja jenis perubahan dan jenis syarikat telah ditentukan, adalah penting untuk menentukan dokumen yang diperlukan untuk membuat perubahan. Dokumen yang diperlukan mungkin termasuk surat peletakan jawatan daripada pengarah semasa, surat penerimaan daripada pengarah baharu, salinan artikel persatuan syarikat dan salinan dokumen cukai.

Langkah 4: Serahkan dokumen kepada Bank Negara Thailand

Setelah semua dokumen yang diperlukan telah dikumpulkan, mereka mesti diserahkan kepada Bank Negara Thailand (BOT). BOT akan menyemak dokumen dan memutuskan sama ada perubahan itu boleh diluluskan atau tidak. Sekiranya perubahan diluluskan, BOT akan mengeluarkan sijil kelulusan yang mesti dikemukakan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk memuktamadkan perubahan tersebut.

Langkah 5: Serahkan dokumen kepada pihak berkuasa yang berwibawa

Setelah sijil kelulusan diperolehi, dokumen mesti diserahkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk memuktamadkan perubahan. Pihak berkuasa yang berwibawa mungkin Kementerian Luar Negeri, Kementerian Perdagangan atau Kementerian Kewangan. Apabila pihak berkuasa berwibawa telah meluluskan perubahan itu, mereka akan mengeluarkan sijil pendaftaran yang mesti dikemukakan kepada BOT untuk memuktamadkan proses tersebut.

Langkah 6: Selesaikan proses

Setelah semua dokumen yang diperlukan telah diserahkan kepada BOT dan pihak berkuasa yang berwibawa, proses pertukaran pengarah boleh dimuktamadkan. BOT kemudiannya akan mengeluarkan sijil pendaftaran yang mesti dikemukakan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk memuktamadkan perubahan. Apabila sijil pendaftaran telah diperolehi, pengarah baharu boleh memegang jawatan.

Kesimpulan

Proses menukar pengarah syarikat di Thailand boleh menjadi rumit dan adalah penting untuk memahami prosedur dan undang-undang yang terpakai sebelum membuat perubahan. Adalah penting untuk menentukan jenis perubahan dan jenis syarikat yang mana perubahan akan dibuat dan untuk mengumpulkan semua dokumen yang diperlukan. Dokumen tersebut kemudiannya mesti diserahkan kepada Bank Negara Thailand dan pihak berkuasa yang berkaitan untuk memuktamadkan proses tersebut. Setelah semua langkah telah diikuti, pengarah baru boleh mengambil alih jawatan.