Jadual Kandungan

Apakah caj sosial untuk syarikat di Hungary? Semua Tahu Caj Keselamatan Sosial Hungary

Pengenalan

Hungary ialah sebuah negara Eropah Tengah yang menarik lebih ramai pelabur asing berkat persekitaran ekonomi yang menggalakkan. Walau bagaimanapun, sebelum menetap di Hungary, adalah penting untuk memahami caj sosial yang perlu dibayar oleh syarikat. Dalam artikel ini, kami akan menyemak caj sosial syarikat di Hungary dan memberikan maklumat berguna untuk pelabur asing.

Caj sosial di Hungary

Di Hungary, caj sosial ialah caruman wajib yang majikan perlu bayar untuk pekerja mereka. Sumbangan sosial ini dibahagikan kepada dua kategori: sumbangan sosial majikan dan sumbangan sosial pekerja.

Caj sosial majikan

Caj sosial majikan ialah caruman yang mesti dibayar oleh majikan untuk pekerja mereka. Caj sosial ini termasuk:

Caruman kepada insurans kesihatan: caruman ini ialah 14% daripada gaji kasar pekerja.
Caruman kepada insurans pencen: caruman ini adalah 20% daripada gaji kasar pekerja.
Caruman kepada insurans pengangguran: caruman ini adalah 1,5% daripada gaji kasar pekerja.
Caruman kepada insurans kemalangan kerja: caruman ini berbeza mengikut risiko kemalangan kerja dalam syarikat.

Caj sosial gaji

Cukai gaji ialah caruman yang mesti dibayar oleh pekerja pada gaji kasar mereka. Caj sosial ini termasuk:

Caruman kepada insurans kesihatan: caruman ini ialah 7% daripada gaji kasar pekerja.
Caruman kepada insurans pencen: caruman ini adalah 10% daripada gaji kasar pekerja.

Faedah cukai untuk syarikat di Hungary

Selain caj sosial, syarikat di Hungary boleh mendapat manfaat daripada kelebihan cukai. Faedah cukai ini termasuk:

Kadar cukai korporat

Kadar cukai korporat di Hungary ialah 9%. Ini bermakna perniagaan di Hungary membayar salah satu daripada kadar cukai korporat terendah di Eropah.

Kredit cukai

Syarikat-syarikat di Hungary boleh mendapat manfaat daripada kredit cukai untuk pelaburan dalam penyelidikan dan pembangunan, latihan vokasional dan pekerjaan orang kurang upaya.

Zon Ekonomi Khas

Syarikat yang menempatkan di zon ekonomi khas di Hungary boleh mendapat manfaat daripada kelebihan cukai tambahan, seperti pengurangan kadar cukai dan pengecualian daripada caj sosial.

Cabaran untuk perniagaan di Hungary

Walaupun Hungary menawarkan persekitaran ekonomi yang menggalakkan untuk perniagaan, terdapat juga cabaran untuk syarikat yang mencari lokasi di Hungary. Cabaran ini termasuk:

Birokrasi

Birokrasi di Hungary boleh menjadi cabaran bagi syarikat asing yang tidak biasa dengan prosedur pentadbiran di Hungary. Perniagaan mesti bersedia untuk kelewatan pentadbiran yang lebih lama dan keperluan dokumentasi yang lebih ketat.

Kekurangan tenaga kerja mahir

Hungary mengalami kekurangan tenaga kerja mahir dalam sektor tertentu, seperti kejuruteraan dan teknologi maklumat. Syarikat mesti bersedia untuk melabur dalam melatih kakitangan mereka untuk mengisi jurang ini.

pertandingan

Persaingan di Hungary boleh menjadi sengit dalam sektor tertentu, seperti peruncitan dan hospitaliti. Syarikat mesti bersedia untuk menawarkan produk dan perkhidmatan berkualiti tinggi pada harga yang kompetitif untuk berjaya dalam pasaran Hungary.

Kesimpulan

Kesimpulannya, caj sosial syarikat di Hungary adalah caruman wajib yang majikan perlu bayar untuk pekerja mereka. Caj sosial ini dibahagikan kepada caj sosial majikan dan caj sosial pekerja. Selain caj sosial, syarikat di Hungary boleh mendapat manfaat daripada kelebihan cukai seperti kadar cukai korporat yang rendah, kredit cukai dan zon ekonomi khas. Walau bagaimanapun, terdapat juga cabaran untuk perniagaan di Hungary, seperti birokrasi, kekurangan tenaga kerja mahir dan persaingan. Perniagaan yang berpindah ke Hungary mesti bersedia untuk menghadapi cabaran ini untuk berjaya dalam pasaran Hungary.